Belangrijk om in het achterhoofd te houden is dat alle respondenten al een cursus hebben gevonden, en het merendeel van de respondenten deze cursus op eigen initiatief heeft gezocht en gevonden.

Een aantal resultaten:

76% betaalt de opleiding zelf;
36% volgt een opleiding ten behoeve van een toekomstige loopbaan;
35% volgt een opleiding uit interesse of uit hobby;
87% van de individuen en 63% van de organisaties gebruikt internet bij het zoeken;
66% van de organisaties vraagt informatie aan bij opleiders die men al kent;
95% van de individuen en 100% van de organisaties vindt het belangrijk dat de opleiding over het juiste onderwerp gaat;
73% van de individuen en 80% van de organisaties kan opleidingen makkelijk vinden;

Verschillen in doelgroepen:

65% van de mensen met een betaalde baan vinden het belangrijk, dat de opleiding ’s avonds of in het weekend gevolgd kan worden, 63% vindt het belangrijk dat de opleiding resulteert in een door de overheid erkend diploma en 63% vindt het belangrijk dat het scholingsinstituut landelijk bekend is.

57% van de zelfstandig ondernemers vinden het belangrijk dat de opleiding ’s avonds of in het weekend gevolgd kan worden, 54% dat de opleiding wordt afgesloten met een officieel diploma en 51% dat het opleidingsinstituut landelijke bekendheid geniet.

75% van niet-werkend werkzoekenden heeft als belangrijkste motief om een opleiding te volgen de toekomstige loopbaankansen te verbeteren, 81% vindt het belangrijk dat de opleiding wordt afgesloten met een officieel diploma.

53% van de scholieren en studenten volgt de opleiding voor de toekomstige loopbaan. Voor 70% van de scholieren en studenten is het belangrijk dat de cursus of opleiding wordt afgesloten met een officieel diploma, voor 59% dat het opleidingsinstituut landelijk bekend is en voor 54% dat het kwaliteitscertificaten bezit.

33%  van de cursisten heeft een opleiding op MBO-niveau afgemaakt. 35% heeft een HBO- of WO-opleiding voltooid.

Conclusies:

De meeste individuen en organisaties kunnen de opleidingen die zij zoeken gemakkelijk
vinden.

Grote organisaties met een grote behoefte aan bijscholing van personeel ontwikkelen vaak zelf opleidingen, samen met een voor hen bekende aanbieder.

Informatie over consumentenwaardering is voor een kwart van de individuen en voor de helft van de organisaties belangrijk. Een derde van de individuen en een vijfde van de organisaties kan deze informatie moeilijk vinden.

Ondanks dat men in de meeste gevallen voldoende informatie kan vinden, vindt toch een meerderheid van de individuen en organisaties het nodig, dat er een website komt met een compleet overzicht van het opleidingenaanbod.

Uit kwalitatief onderzoek in tien bedrijfstakken blijkt dat knelpunten op het gebied van opleiden niet liggen bij de vindbaarheid van de opleidingen, maar bij de lage prioriteit voor opleiden in kleine bedrijven en bij het ontbreken van (maatwerk) opleidingen.

Klik hier voor het bestand. U heeft een PDF reader nodig om dit bestand te kunnen bekijken.